Ne payez pas votre formation.
Votre entreprise cotise chaque année pour la formation professionnelle.
Utilisez ce budget pour financer votre certification (CFA, FRM, CAIA) à 100%.
Organisme certifié = Financement validé
Le CPF, c'est fini !
Soyons transparents : Pour les certifications financières internationales de haut niveau (CFA, FRM, CAIA), le financement via le Compte Personnel de Formation (CPF) est aujourd'hui impossible.
- Certifications non inscrites au RNCP français
- Plafonds de financement trop bas
- Reste à charge obligatoire pour le salarié
👉 Ne bloquez pas votre carrière à cause du CPF. Passez au financement entreprise.
La solution 2026 : Le Plan de Développement des Compétences
Grâce à notre certification Qualiopi, Top Finance est référencé auprès des 11 OPCO français (Atlas, Akto, Opco EP, etc.).
Cela signifie que votre employeur peut demander une prise en charge totale ou partielle des frais pédagogiques. C'est un budget déjà existant dans votre entreprise.
pour le salarié
par Top Finance
Comment obtenir votre financement en 4 étapes ?
C'est beaucoup plus simple que vous ne le pensez.
Accord de principe
Validez votre projet avec votre manager ou RH. C'est l'étape la plus importante (voir nos arguments plus bas).
Devis & Programme
Contactez-nous pour recevoir le Devis et le Programme de formation conformes aux exigences Qualiopi.
Envoi à l'OPCO
Votre entreprise transmet ces documents à son OPCO (en ligne). Nous pouvons aider votre RH à le faire.
Validation
L'OPCO valide le dossier. Top Finance envoie la convention et la formation peut commencer !
Comment convaincre votre employeur ?
Votre formation n'est pas une dépense, c'est un investissement pour l'entreprise. Voici les arguments qui font mouche :
- Montée en compétence technique : Vous apporterez des connaissances pointues (CFA, FRM) directement applicables aux projets de l'entreprise.
- Crédibilité : Avoir des salariés certifiés rassure les clients et les investisseurs.
- Fidélisation : Financer une formation est un outil de rétention puissant (et moins cher qu'un recrutement).
- Optimisation fiscale : La formation est une charge déductible pour l'entreprise.
- Utilisation du budget perdu : Si l'entreprise n'utilise pas son budget OPCO, cet argent est "perdu". Autant l'utiliser pour vous !
💡 Le saviez-vous ? Nous pouvons organiser un rendez-vous téléphonique directement avec votre responsable RH pour lui expliquer le dispositif.
Prêt à lancer votre dossier ?
Nos conseillers sont experts en financement. Ne restez pas bloqué sur l'administratif.