Aperçu de l'examen SHRM

Pour obtenir la certification SHRM, vous devez passer l'examen qui vous convient le mieux en fonction de votre expérience : 
SHRM-CP ou SHRM-SCP.

Vous trouverez ci-dessous tous les détails sur le format d'examen et les sujets.


Format de l'examen


Les examens SHRM-CP et SHRM-SCP durent 4 heures et se passent sur ordinateur :

• Ils consistent en 160 questions à choix multiples :
    - 95 questions de connaissance 

    - 65 cas pratiques


• Les deux examens comprennent des éléments de "test sur le terrain" qui ne sont pas pris en compte dans la note finale du candidat.



Sujets d'examen


1.  Compétences comportementales

  • Leadership
  • Business

Types de questions: 

  • Mise en situation (40%)
  • Fondamentaux (10%)


2.  Compétences techniques (RH)

  • People
  • Organization
  • Workplace

Types de questions: 

  • Connaissances RH spécifiques (50%)


Conditions d'éligibilités


Vous trouverez ci-dessous les conditions requises pour se présenter à chaque examen. 

SHRM-CP

  • Si vous êtes titulaire d'un diplôme inférieur à une licence (dans le domaine des ressources humaines) : Vous devez avoir 3 ans d'expérience dans une fonction RH

  • Si vous êtes titulaire d'un diplôme inférieur à une licence (hors RH) : Vous devez avoir 4 ans d'expérience dans une fonction RH

  • Si vous êtes titulaire d'une licence (en rapport avec les ressources humaines) : Vous avez besoin d'une année d'expérience dans une fonction RH

  • Si vous êtes titulaire d'une licence (hors RH) : Vous devez avoir 2 ans d'expérience dans une fonction RH

  • Si vous êtes titulaire d'un master (RH) : Vous devez travaillé actuellement dans les RH​

  • Si vous êtes titulaire d'un master (Hors RH) : Vous devez avoir 1 ans d'expérience dans les RH

SHRM-SCP

  • Si vous êtes titulaire d'un diplôme inférieur à une licence (dans le domaine des ressources humaines) : Vous devez avoir 6 ans d'expérience dans une fonction RH

  • Si vous êtes titulaire d'un diplôme inférieur à une licence (hors RH) : Vous devez avoir 7 ans d'expérience dans une fonction RH

  • Si vous êtes titulaire d'une licence (dans le domaine des ressources humaines) : Vous devez avoir 4 ans d'expérience dans une fonction RH

  • Si vous êtes titulaire d'une licence (hors RH) : Vous devez avoir 5 ans d'expérience dans une fonction RH

  • Si vous êtes titulaire d'un Master (en rapport avec les ressources humaines) : Vous devez avoir 3 ans d'expérience dans une fonction RH

  • Si vous êtes titulaire d'un Master (hors RH) : Vous devez avoir 4 ans d'expérience dans une fonction RH

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